Evaluación de Competencias

Medimos comportamientos observables de las competencias más importantes en una organización, al igual que el talento de las personas, lo cual le permitirá realizar plan Carrera y/o ubicarlos en las labores adecuadas para cada quien según sus capacidades para:

Liderazgo (Seguimiento de Gestión, Dirección de Equipo, Delegación y Desarrollo de Otros), Comunicación Efectiva, Orientación al Logro, Orientación al cliente, Trabajo en Equipo, Flexibilidad, Manejo Emocional, Autoconfianza.

Asesoramos en los resultados y plan para la mejora y/o adquisición de las mismas, bien sea individual o grupal.

Este proceso se realiza por medio de evaluaciones estandarizadas y confiables en convenio con compañías especializadas en el tema.