Evaluación de Competencias

Evaluacion de CompetenciasMedimos comportamientos observables de las competencias más importantes en una organización, al igual que el talento de las personas, lo cual le permitirá realizar plan Carrera y/o ubicarlos en las labores adecuadas para cada quien según sus capacidades para:

Liderazgo (Seguimiento de Gestión, Dirección de Equipo, Delegación y Desarrollo de Otros), Comunicación Efectiva, Orientación al Logro, Orientación al cliente, Trabajo en Equipo, Flexibilidad, Manejo Emocional, Autoconfianza.

Asesoramos en los resultados y plan para la mejora y/o adquisición de las mismas, bien sea individual o grupal.

Este proceso se realiza por medio de evaluaciones estandarizadas y confiables en convenio con compañías especializadas en el tema.