Pruebas Psicotecnicas

La prueba psicotécnica contiene una colección de tests para definir las capacidades y aptitudes del trabajador, con el fin de determinar si posee o no el perfil requerido para un determinado cargo en la organización; sirven para enriquecer la información obtenida durante la entrevista y evaluar el potencial del individuo con un elemento exacto y objetivo.

Las pruebas psicotécnicas generalmente toman en cuenta aspectos como la aptitud verbal, aptitud numérica, aptitud espacial, así como el nivel de atención, concentración y retención.

La Ps. Yenifer Alfonso es una experta en el diseño, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas para el proceso de selección. Si desea tenerla como aliada en su organización, no dude en contactarla a través del formulario ubicado al pie de la página.